8月15日，中國信息通信科技集團有限公司(簡稱“中國信科”)人力資源數字化項目在武漢正式啟動。本次項目是中國信科集團繼與金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）司庫體系建設項目后的再次攜手，雙方將通過構建“集團統(tǒng)一管理管控+人力資源管理服務”兩維一體智能化平臺，形成數字化轉型長效治理機制，助推中國信科集團人力數字化轉型目標實現。

中國信息通信科技集團有限公司由原武漢郵電科學研究院（烽火科技集團）和原電信科學技術研究院（大唐電信集團）聯合重組而成，是國務院國資委直屬中央企業(yè)，資產總額逾1000億元，員工人數3.5萬。中國信科是中國光通信發(fā)源地、無線通信領域創(chuàng)新高地，是國際知名、國內領先的信息通信產品和服務核心供應商。集團由6家上市公司、多家非上市公司組成，分支機構遍布全國31個省市自治區(qū)和海外30多個國家，產業(yè)聚焦“光通信、移動通信、光電子和集成電路、網信安全和特種通信、智能化應用、數據通信”六大方面，產品和技術覆蓋全球100多個國家和地區(qū)。

金蝶是全球領先、中國第一的企業(yè)管理云SaaS公司，深耕HR數字化服務二十余年，更新了數代HR產品。目前，金蝶打造了金蝶云·星瀚人力云及金蝶s-HR兩大HR數字化產品，已幫助華為、山西國運、吉利集團、國貿股份、安踏集團、中車株機、河鋼唐鋼、東方希望等央國企及大型民企推進人力資源的數字化升級，重構HR的戰(zhàn)斗力。

本次中國信科與金蝶的合作，旨在以戰(zhàn)略人力資源管理目標為牽引，通過構建集團統(tǒng)一管理平臺，完成集團組織管控、干部管理、數據分析等應用建設；并搭建人力資源數字化管理基礎設施，為總部及二級單位數字化管理提供應用服務。雙方期待通過本次合作，不斷提升中國信科的人力資源組織管控管理能力和專業(yè)能力，為集團創(chuàng)新發(fā)展、人才強企提供數字化的支撐。

啟動會上，中國信科集團黨委副書記、總經理何書平強調，中國信科始終貫徹習近平總書記關于“加快發(fā)展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合”的重要講話精神，積極響應國務院國資委關于加快推進國有企業(yè)數字化轉型的工作部署，對數字化轉型工作做了統(tǒng)籌規(guī)劃。本次項目啟動會的召開，是推動集團人力資源領域的系統(tǒng)融合和全面數字化的關鍵一環(huán)，將提升集團人力資源體系整體管理水平和人力資源管理工作效率，支撐人才強企戰(zhàn)略高效落地。

中國信科集團黨委常委、副總經理陳山枝表示，此次人力資源數字化項目作為集團數字化轉型的重點業(yè)務領域，將納入到集團整體規(guī)劃，并深入推進。中國信科始終堅持著人才強企戰(zhàn)略，做好人力資源管理的數字化轉型，提高人力管理、人才管理的效率，對實現人力資源價值最大化和企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

現場，金蝶中國總裁章勇對中國信科一直以來的信任和支持表示感謝。他表示，金蝶將通過為中國信科提供一流的人力資源產品、技術和服務，幫助中國信科構建未來適應集團發(fā)展的人力資源管理體系，以構筑人才高地，助力集團人才領先、人才強企戰(zhàn)略實現。數字化轉型正成為推動高韌性企業(yè)增長的核心驅動力，金蝶期望和中國信科一起攜手向前，共同將本次項目打造成國資央企人力資源數字化轉型的樣板工程，實現共創(chuàng)共贏。

當下，數字化升級的大潮席卷千行百業(yè)，企業(yè)的人力資源數字化轉型價值也被提升到了新的高度，越來越多的企業(yè)加入其中。金蝶成立30年來，已經為超過740萬家企業(yè)和政府組織構建可組裝的EBC (Enterprise Business Capability，企業(yè)業(yè)務能力)。未來，金蝶將持續(xù)深耕HR領域，用自主可控的領先技術和豐富的數字化實踐，以數治企，助力更多企業(yè)人力資源數字化轉型，助推中國信科“全力打造世界一流的信息通信企業(yè)”目標實現。

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